자녀의 성장을 돕는 부모의 코칭 리더십
많은 부모님께서 자녀를 키우면서 때때로 지시하고 통제하려는 습관이 생기곤 하죠. 저 역시 마찬가지였습니다. 자녀에게 좋은 길로 이끌어 주고 싶은 마음에 때로는 공부해라, 숙제해라, 손 씻어라 하는 지시의 말을 자주 하게 되었습니다. 하지만 어느 순간 자녀가 저의 말을 그대로 따르는 것이 아니라 스스로 생각하고 결정하는 모습을 보고 싶다는 생각이 들었습니다. 이때 제가 찾은 방법이 바로 ‘코칭 리더십’이었습니다. 부모가 먼저 변해야 자녀가 달라질 수 있다는 것을 체감한 후, 아이와의 관계도 놀랍게 변화되었습니다.
코칭 리더십은
부모가 주도적으로 지시하는 것이 아니라, 자녀가 스스로 목표를 설정하고 그 목표를 성취할 수 있도록 지지하는 방식입니다. 처음엔 저도 익숙하지 않았지만, 자녀가 스스로 해낼 수 있다는 믿음을 가지는 것이 중요하다는 걸 알게 되었습니다. 자녀에게 무엇을 시키기보다는, 자녀가 무엇을 필요로 하는지 물어보는 것부터 시작해 보았습니다.
"무엇을 도와줄까?"라는 간단한 질문 하나가 큰 변화를 만들어 냈죠. 이 질문을 통해 자녀는 스스로 생각하고, 자신만의 방식으로 문제를 해결하려고 노력하게 됩니다.
제가 아이와 이런 식으로 소통을 시작했을 때,
자녀의 반응은 달랐습니다. 예전에는 "공부해!"라는 말을 들으면 곧바로 거부 반응을 보였지만, "엄마가 도와줄 게 있을까?"라고 물었을 때는 오히려 아이가 스스로 필요한 것을 이야기하고, 자신이 무엇을 해야 할지에 대해 더 적극적으로 생각하게 되었습니다. 이렇게 작은 대화의 변화가 아이에게 큰 자율성을 부여하고, 성취감을 느끼게 해 주었습니다.
자녀의 성장에 있어 부모가 중요한 역할을 하지만,
그 역할은 강압적인 것이 아니라 지원하는 방향으로 나아가야 한다고 생각합니다. 부모가 자녀에게 목표를 강요하거나 자신의 방식대로 아이를 이끌어 가는 것은 오히려 자녀의 자율성을 억압할 수 있습니다. 저는 자녀가 스스로 생각하고 선택할 수 있도록 하는 것이 훨씬 더 아이의 성장을 촉진하는 방법이라는 것을 알게 되었습니다. 자녀가 실수를 하더라도 그것을 통해 배울 수 있도록 옆에서 지지해 주는 것이 중요합니다.
코칭 리더십의 핵심은
자녀에게 선택의 기회를 주는 것입니다. "너가 하고 싶은 목표는 무엇이니?" 또는 "이 상황에서 어떻게 하면 좋을 것 같니?"와 같은 질문을 통해 아이가 스스로 고민하고 답을 찾도록 유도하는 것이죠. 이 과정에서 부모는 경청의 자세를 유지하며 아이의 의견을 존중해 주어야 합니다. 아이가 선택한 길이 항상 옳지는 않을 수도 있지만, 그 과정에서 스스로 배우고 성장할 기회를 얻을 수 있습니다.
제가 이 방법을 실천하며 느낀 점은,
아이가 스스로 해결할 수 있는 힘을 가지고 있다는 믿음을 가지는 것이 중요하다는 것입니다. 부모로서 모든 것을 해결해 주고 싶다는 욕구가 생기지만, 자녀가 스스로 결정을 내리고, 그 결정을 통해 성취감을 느끼는 경험이 무엇보다 중요하다는 것을 알았습니다. 이러한 경험을 통해 자녀는 자기 주도적인 삶을 살아갈 수 있는 힘을 기르게 됩니다.
결론
부모가 자녀를 성장시키는 방식에는 여러 가지가 있겠지만, 저는 코칭 리더십이 자녀의 자율성과 책임감을 키우는 데 가장 효과적인 방법이라는 것을 깨달았습니다. 부모가 먼저 변해야 자녀가 변할 수 있습니다. 자녀에게 무언가를 강요하는 것이 아니라, 스스로 선택하고 목표를 설정할 수 있는 기회를 주는 것이 자녀의 진정한 성장을 이끌어낼 수 있습니다.
저 역시 처음에는 자녀에게 무언가를 시키는 것이 익숙했지만, 코칭 리더십을 통해 자녀가 스스로 성장할 수 있도록 지원하는 것이 얼마나 중요한지 깨닫게 되었습니다. 여러분도 한번 자녀에게 "엄마가 무엇을 도와줄 수 있을까?"라는 질문을 던져 보세요. 작은 변화가 큰 성장을 이끌어 낼 수 있습니다. 부모님의 작은 변화가 자녀의 큰 변화를 가져올 수 있다는 믿음으로, 자녀와 함께 성장하는 시간이 되시길 바랍니다.